Koja je po Vašem mišljenju uloga ILO-a (International Labour Organization) u promicanju jednakosti sudjelovanja i nagraďż˝ivanja ďż˝ena na radnom mjestu, te posebice u menadďż˝mentu?

LW: U ILO-u djelujemo na razliďż˝itim razinama. Jedna od naših uloga odnosi se na savjetovanje vlada i sindikata o pitanjima radnog prava, promoviranje zakona te poticanje razvojnih programa i kampanja. ILO je do današnjeg dana odrďż˝ao 183 konvencije. Od tog broja, osam je tzv. temeljnih konvencija koje pokrivaju ďż˝etiri kljuďż˝na podruďż˝ja:
1. Rad djece,
2. Prisilni rad,
3. Diskriminaciju na radnom mjestu,
4. Slobodu udru�ivanja (sindikati i druge udruge posloprimaca).

Dvije znaďż˝ajne konvencije bave se iskljuďż˝ivo diskriminacijom, prva opďż˝enitim problemima diskriminacije, a druga problemom jednakih primanja za rad jednake vrijednosti. Nadalje, redovito se odrďż˝ava konvencija o odnosu rada i obitelji koja se bavi problemima radnika s obitelji, te konvencija o zaštiti majďż˝instva - koju smatram iznimno vaďż˝nom jer smo u mnogim zemljama uoďż˝ili diskriminaciju zbog trudnoďż˝e. Sve navedene konvencije utvrďż˝uju pravila koja moďż˝emo nazvati temeljnim pravima.

Cilj našeg programa "Jednakost spolova" je podizanje svjesnosti o problemima jednakosti te ponuda edukativnih programa sindikatima, udrugama posloprimaca te ministarstvu rada.
Takoďż˝er smo razvili razne programe usmjerene na poveďż˝anje produktivnosti, a koje koriste razne tvrtke. Konaďż˝ni cilj ILO-a jest poticati klimu u kojoj se poveďż˝ana produktivnost dostiďż˝e uz pomoďż˝ kvalitetnih radnih uvjeta i poštivanja temeljnih radnih standarda. Naravno, vaďż˝an dio tog problema odnosi se na jednakost spolova. Krajnji je cilj educirati javnost o tome da društveni programi znaďż˝ajno doprinose gospodarskom napretku.

Komentar

Kristina Horbec

Stakleni strop zasigurno je jedna od onih tema za koje nema konaďż˝nog odgovora. Postoji li ili ne postoji? Neke ďż˝ene kaďż˝u da nisu imale iskustva s njim, druge kaďż˝u da jesu, dok neki kaďż˝u da on neupitno postoji, samo je pitanje njegove debljine. Veďż˝ neko vrijeme pripremam ovaj tekst pa tako na tradicionalni Dan ďż˝ena ďż˝itam naslove u novinama: ďż˝ene u biznisu - mnogo truda, malo podrške i podnas

pročitaj...