Još od tih prvih dana, kulturna i umjetniďż˝ka dogaďż˝anja ukljuďż˝ili smo u redovni ustroj škole i njene svakodnevne profesionalne aktivnosti. Koncerti, izloďż˝be, kazališne predstave i sliďż˝ne manifestacije isprva su sluďż˝ili kao dopuna akademskim radionicama i seminarima sa svrhom da polaznicima osiguramo posebno iskustvo i uďż˝ivanje. U vjerovanju, kako je to lijepo rekao Edgar Schein, "da nas umjetnost i umjetnici potiďż˝u da jasnije vidimo, bolje ďż˝ujemo i ďż˝išďż˝e doďż˝ivimo sve što se dešava u nama i u našem okruďż˝enju," oduvijek smo poticali takve skupove.

Tijekom godina IEDC na umjetnost je poďż˝ela gledati kao na esencijalnu komponentu liderskog obrazovanja a ne samo kao na nadopunu MBA i drugih struďż˝nih programa škole. Stoga su nas od 1990. godine pa do danas posjetili mnogi svjetski uglednici poput Mihe Pogaďż˝nika (slovenski violinist i kulturni ambasador), Marka Letonje (ugledni slovenski dirigent), Petera Hanke (danski dirigent), Paula Robertsona (britanski violinist), Harisa Pašoviďż˝a (filmski i kazališni bosanskohercegovaďż˝ki redatelj) pretvarajuďż˝i svojim prisustvom programe razvoja lidera na IEDC-u u vrijedno i posebno iskustvo. Polaznike su na inovativnim radionicama poduďż˝avali dubokom i aktivnom slušanju, glazbi i timskom radu, novim oblicima liderstva, vizualnoj umjetnosti i filmu inspirirajuďż˝i ih i stimulirajuďż˝i na iskušavanje vrijednosti estetiďż˝kih procesa i razvoj svjesnosti kako bi zajedniďż˝ki otkrili nove alate znanosti i umjetnosti liderstva.

U vrijeme kada slavimo 25. obljetnicu postojanja IEDC je priznata za lidera na podruďż˝ju poslovnog obrazovanja zasnovanog na umjetnosti. Veoma smo sretni što nas na našem putu podupiru ugledni struďż˝njaci svjetskog glasa poput Edgara Scheina s MIT-a ili Nancy Adler sa Sveuďż˝ilišta McGill koji nam kao predavaďż˝i na IEDC-u pomaďż˝u otkrivati i artikulirati sve jasnije poveznice izmeďż˝u liderstva i umjetnosti. Utemeljenjem novog Centra za istraďż˝ivanje i razvoj liderstva i umjetnosti (eng. Centre for Arts and Leadership development and Research) pod vodstvom sociologa i filozofa Iana Sutherlanda, doktora znanosti i profesionalnog pijaniste, u 2011. godini navedena nastojanja uzdignuti ďż˝emo na posve novu razinu.

Iako se umjetnost moďż˝da ďż˝ini neobiďż˝nim sredstvom za osobni razvoj, svijet u kojem ďż˝ivimo i radimo traďż˝i da zavirimo onkraj tradicionalnog te da barem ponekad napustimo "business as usual" pristup. Mnogobrojna pitanja i problemi s kojima se lideri 21. stoljeďż˝a suoďż˝avaju obeshrabrujuďż˝a su, kompleksna, meďż˝upovezana i kontinuirano promjenjiva. Današnji i sutrašnji izazovi stoga traďż˝e drugaďż˝iji, inovativni pristup i novu viziju - kreativno liderstvo. Transformacija prema nekom novom, boljem svijetu traďż˝i od nas poticanje kreativnih potencijala, ďż˝vrstinu unutarnje volje i maštovito vizionarstvo. Jasna potreba za mudrim, strastvenim i suďż˝utnim vodstvom, odgovornim prema svijetu u kojem postoji iz dana u dan sve se snaďż˝nije osjeďż˝a.