10) Kako vi kao lider vrednujete svoj uspjeh?
a) prema profitu Vaše organizacije
b) prema Vašim primanjima
c) prema Vašem istaknutom mjestu u društvu

11) Da li dokazano omogućujete uspjeh Vašoj organizaciji?

12) Da li pri biranju managera u svojoj organizaciji tražite ljude koji uživaju pomagati drugima, da postižu uspjeh, i razvijaju se kao ljudi?

13) Je li Vaša organizacija mjesto za razvitak duha?

14) Trudite li se graditi dobre odnose unutar Vaše organizacije?

15) Znate li što je organizacijska kultura i jeste li je ikada mjerili unutar svoje organizacije?

16) Brinete li se da se Vaši djelatnici zabavljaju na poslu?

17) Brinete li da Vaši djelatnici imaju ravnotežu između posla i života?


Zaključak:
Socijalno poduzetništvo koje zagovara Georg Zimmer je vodeći poslovni trend 21. stoljeća. Organizacije koje primjenjuju načela socijalnog poduzetništva dokazano imaju zadovoljne stakholdere i samim tim uspješno poslovanje. Ako Vaša organizacija ne primjenjuje slična načela, pokušajte gledati na stvari sa pozitivne strane i shvatiti da imate velike potencijale za rast i razvoj unutar svoje organizacije.

Ukoliko vodite svoju organizaciju po sličnim principima kao Georg Zimmer, možete se smatrati pravim socijalnim poduzetnikom 21. stoljeća - čestitam Vam!

George Zimmer

David Zweig

"Tradicionalni način poslovanja potiskuje čovjekovu prirođenu sklonost zabavi i druženju" kaže George Zimmer, osnivač i predsjednik uprave tvrtke Men's Wearhouse (NYSE: MW). "Pretpostavka po kojoj uspjehu mora prethoditi patnja sigurno utječe na to potiskivanje. Osobno, vjerujem da ljudi najbolje rade kada osjećaju entuzijazam. Naša se tvrtka temelji na vjeri u vrijednost čov

pročitaj...