Paradoks uspjeha se sastoji u tome što su ljudi skloni smatrati kako nema razloga za promjenu kada se stvari dobro odvijaju. Osje�aju da znaju što treba raditi pa nema ni razloga za "promjenom formule", što na kraju dovodi do neuspjeha.
Zanimljjivo je vidjeti ljude i njihovu osobnu preobrazbu kada se pridru�e organizaciji koja istinski poštuje zaposlenike kao svoju najve�u vrijednost...