Bili su to izuzetno zanimljivi razgovori. Na�alost, nitko od nas nije osmislio na koji bi na�in o našim razgovorima mogli javno govoriti ili pisati. Naime, vrlo je teško kod slušatelja ili �itatelja proizvesti potrebnu razinu razumijevanja za iskustvo o kojem govorimo, a da se ono istovremeno razlikuje od uobi�ajenog iskustva prilikom korištenja rije�i "ljubav". Smatram kako postoji dublja dominantna sila, a ona se odnosi na sposobnost da se prakti�ki �ivi u svijetu kojeg �elimo stvoriti.
Bob Fritz je razvio vrlo jednostavno na�elo. Za mene je on pravi genijalac jer je po meni genijalac osoba koja je sposobna slo�enu, višeslojnu i iskustvenu stvarnost objasniti na jednostavan na�in. Rekao je kako "za kreativni proces ništa nije va�nije od jasne predod�be onoga što �elimo stvoriti."
Znamo li što ustvari �elimo stvoriti, tada do odre�ene mjere u svojoj svijesti mo�emo �ivjeti u tome prostoru. Nema mo�nije sile od misli i stvarnosti, uma i materije.
COS: Na koji na�in se onda mo�emo nositi s problemima koji se ne nalaze unutar, ve� izme�u organizacija?
VII. Infrastruktura za u�e�e zajednice
Peter Senge: Veliki dio našeg rada unutar SoL-a odnosi se na eksperimentiranje - ponekad promišljeno, a ponekad slu�ajno - u stvaranju infrastrukture za podršku u�e�im zajednicama. Stalno se propitujemo o tome koja to infrastruktura mo�e podr�ati razvoj u�e�ih zajednica? U�e�e zajednice prema mome mišljenju bolje opisuju naš rad negoli pojam u�e�e organizacije, upravo iz razloga koji si spomenuo. Mnogi zna�ajni problemi nadilaze granice pojedine organizacije te stoga nismo samo zainteresirani za individualno, timsko i organizacijsko u�enje, ve� posebice za interorganizacijsko u�enje. Stoga ideja o u�e�im zajednicama postaje korisniji generi�ki termin. Naime, u�e�e zajednice se mogu stvarati unutar organizacije, izme�u organizacija, odnosno mogu se pojaviti na svim razinama unutar neke geografske regije, poput grada, op�ine, naroda ili svijeta. Tako u�e�a zajednica postaje mo�nijom slikom od u�e�e organizacije.
© C.Otto Scharmer, 2005. For Croatia © Novem d.o.o.
Materijal drawn from web site www.dialogonleadership.org
Republished by permission.
Prijevod: Cleo - jezici i informatika, Zagreb
Lektura: Sanjin Lukari�
Uredio: Marko Lu�i�