Poticanje kreativnosti okruzenjem

Magdalena Jeliďż˝ Diplomirana novinarka, konzultantica s podruďż˝ja odnosa s javnošďż˝u i dizajnerica interijera. Bogato iskustvo u odnosima s javnošďż˝u ukljuďż˝uje rad na mjestima izvršne direktorice, PR konzultantice i voditelja projekata u vodeďż˝im hrvatskim i stranim tvrtkama, te marketinškim i PR agencijama.

Kreativnost je temelj svakog posla. Veďż˝ina ljudi nije ni svjesna ove ďż˝injenice iako sami ďż˝esto ili gotovo stalno vrte po glavi nove ideje, smišljaju nove naďż˝ine kako nešto unaprijediti, olakšati. Ideje nas guraju, tjeraju naprijed i ďż˝ine nas posebnima, drukďż˝ijima od drugih. Svatko posjeduje neki kreativni talent i samo je pitanje kad ďż˝e ga spoznati i poďż˝eti koristiti.

Velik broj poslodavaca upotrebljava razne psihoverbalne tehnike za stimulaciju kreativnosti kod zaposlenika �esto ne primje�uju�i kako je mogu�e krenuti iz puno jednostavnijeg smjera.

Interijer ili izgled poslovnog prostora samo je jedan dio interne komunikacije, neverbalne, naravno. Koliko samo vremena i energije ulaďż˝emo da bismo poboljšali internu komunikaciju u tvrtki, plaďż˝amo silne "team buildinge" ne bismo li stvorili osjeďż˝aj zajedništva i timski duh, da bismo nakon takvih aktivnosti vratili zaposlenike u uredske kocke, uglavnom u "pretoploj" sivoj nijansi.

Ured koji svakako treba izdvojiti kao jedan od najkreativnijih i najstimulativnijih je onaj tvrtke Google, popularno zvan "Googleplex ". Poslovna filozofija ove tvrtke temelji se na visoko motiviranim zaposlenicima. No, ne radi se samo o izgledu, gdje imamo tematsku lepezu od prašume do vagona ili fotelja za masaďż˝u.




Naime, jedan od naďż˝ina na koji se potiďż˝e kreativnost je i promjena okruďż˝enja u kojem radimo. Sve što trebate napraviti je odnijeti svoj "problem" na novo mjesto. Šetnja u park, ruďż˝ak u kineskom restoranu ili moďż˝da posjet zoološkom vrtu mogu donijeti rješenje koje je jednostavno, ali "nevidljivo" za vašim radnim stolom. Otiďż˝ite na neko novo mjesto gdje ďż˝ete imati slobodu, drukďż˝iju percepciju i samim time moguďż˝nost da pitanje postavite na drukďż˝iji naďż˝in te tako dobijete zadovoljavajuďż˝i odgovor.

Još jedan primjer takve "interijer" komunikacije sa zaposlenicima je i sloboda da recimo dovedete svog ljubimca na posao. ďż˝ivotinje dokazano pozitivno utjeďż˝u na raspoloďż˝enje ljudi pa je stoga takav potez u potpunosti smislen. Moguďż˝nost odmora u wellness sobi, relaksacija u teretani ili na terasi uz kavicu primjer su promjene mjesta bivanja koji osigurava navedenu promjenu perspektive.

Zanimljivi predavaďż˝i, veliki umovi današnjeg doba, pisci i glazbenici ďż˝esti su gosti u takvim tvrtkama. Takvi posjeti omoguďż˝uju zaposlenicima osobnu nadogradnju, rad na sebi i razvoj, potiďż˝u kreativnost te samim time podiďż˝e kvalitetu rada i kao krajnji rezultat poboljšavaju poslovanje.

Kreativna okolina pokazala se uspješnim modelom i samo je pitanje vremena da i ostale tvrtke shvate koliko je zapravo isplativo ulagati u kreativan interijer. I najmanji detalj moďż˝e utjecati na kreativnost: od plakata do namještaja ili privatnih detalja koje zaposlenici slobodno odlaďż˝u na radnom stolu. Ovdje se radi o osjeďż˝aju zadovoljstva i ugode koji su kljuďż˝ni za produktivnost zaposlenika.

Stari "Cubical modeli" i danas su ďż˝esti u nekim veďż˝im tvrtkama. Radi se o izrazito demotivirajuďż˝em okruďż˝enju u kojem su komunikacija i suradnja svedene na minimum, a o veliďż˝ini osobnog prostora ne treba niti priďż˝ati. Treba naglasiti i obiďż˝no loše osvjetljenje u ovakvom okruďż˝enju gdje pojedinci u veďż˝ini sluďż˝ajeva nemaju pristup direktnom prirodnom izvoru svjetla.




Ovdje se moďż˝e govoriti o "izlaďż˝enju iz kutije" (eng. "out of box“ – op. ur.) – i doslovno i umom. Sobe za sastanke jednako su vaďż˝an kreativni element u tvrtkama. Zaposlenici u njima provode kreativne trenutke i rješavaju probleme. Zabavni sadrďż˝aji takoďż˝er mogu doprinijeti opuštenoj, stimulirajuďż˝oj atmosferi. Osim toga vaďż˝no je imati na umu da je prostor potrebno urediti na naďż˝in da što veďż˝i broj ljudi moďż˝e sudjelovati u nekoj aktivnosti, kako bi se potaknula sinergija i energija.

Prostranost prostora, mirni kutak i prostor za odmor samo su dijelovi ureďż˝enja interijera. Ovakva organizacija prostora ne odnosi se samo na velike korporacije. I male tvrtke mogu vrlo uspješno urediti svoje poslovne prostore i na taj naďż˝in stimulirati svoje zaposlenike.

Upravo zahvaljujuďż˝i tvrtkama kao što su Google, Twitter ili Facebook sve više tvrtki shvaďż˝a vaďż˝nost i prihvaďż˝a ideju kreativnog okruďż˝enja.




U Hrvatskoj moďż˝emo izdvojiti primjer agencije za odnose s javnošďż˝u Indigo komunikacije koja je svoj poslovni prostor maksimalno otvorila i uredila na naďż˝in koji omoguďż˝uje komunikaciju i potiďż˝e kreativnost.



Dosadni uredski prostori stvar su prošlosti. Obiďż˝ne ďż˝arulje, bijeli zidovi, kvadratni namještaj … zjev, zjev! Prostor u kojem radimo uvijek je na neki naďż˝in slika nas samih. Ono što je u nama odraďż˝ava se u našem prostoru. I obrnuto. Što se nalazi u vama?