qLife

Pretraživanje

Newsletter

Knjiga mjeseca

Download Adobe Reader

Partneri









Tema mjeseca: Liderstvo i duhovna inteligencija

Članak: Novi kapitalizam: intervju s Danah Zohar, Kali Saposnick

download PDF



Želite li ostvariti holističku suradnju kako bi članovi tima postati "sustav unutar sustava", želite li potaknuti njihovu kreativni, tada smisao vaših nastojanja mora dolaziti sa viših razina. Takvu motivaciju bih nazvala "kvantum motivacijom" dok bih negativna nastojanja svrstala u "Newtonovu motivaciju".

U kvantnoj paradigmi sustavi se preklapaju i spajaju tako da se međusobno povezuju isprepletenim identitetom. Zato nema konflikta, zamjeranja i ljutnje. Sve je Jedno, jedan sustav koji funkcionira u zajedništvu. Članovi sustava zajednički rastu, razvijaju se i stvaraju. Iznenada, cjelokupna perspektiva postaje pozitivnija. Kad se udružujemo na osnovi zajedničke svrhe tada se jedni prema drugima mnogo bolje odnosimo. Jer, ta zajednička svrha i zajednički cilj nas spajaju.


Kakav je odnos između kategorija "suradnja" i "duhovni kapital"?

DZ: Duhovni kapital predstavlja bogatstvo ili snagu pojedinca ili organizacije koje je zasnovano na njihovim najdubljim aspiracijama, vrednotama i ciljevima. Odražava se u životnoj misiji tog pojedinca ili organizacije, razlogu njihovog postojanja, vjerovanju, težnjama, u onome za što su spremni preuzeti odgovornost. Duhovni kapital se izgrađuje postavljanjem duhovno inteligentnih pitanja:
1. Zašto postojim?
2. Koja je svrha mojeg života?
3. Što je to što doista želim postići?

Kada je razina duhovnog kapitala u okvirima neke suradnju visoka, dakle kada neka grupa ljudi posjeduje zajedničke egzistencijalne aspiracije za koje je spremna preuzeti odgovornost, tada se njihova suradnja pretvara u organsku sintezu pojedinaca koji u njoj sudjeluju. Kada je razina duhovnog kapitala niska, tada grupa ili uopće ne zna čemu teži ili pak ne teži ničem značajnom. U takvoj situaciju pojedinac ili organizacija uopće ne znaju zašto postoje, ili misle da postoje isključivo radi stjecanja profita što vodi k tome da ne razmišljaju o odgovornosti već isključivo o ostvarenju kratkoročnih ciljeva. Niska razina duhovnog kapitala uvijek negativno utječe na suradnju. S druge strane, kada je razina prisustva duhovnog kapitala visoka tada se on pretvara u neku vrstu ljepila koje sudionike drži na okupu.

© 2006 Novem izdavaštvo d.o.o. info@quantum21.net | Krepelnik Graftwerk | XHTML | CSS | CMS | web dizajn |

Uvodnik

Članci

Misao tjedna