�ivimo u vremenima kušnje svih lidera, ali isto tako, u vremenima novog tipa hrabrosti - hrabrosti za vo�enje u eri velikih podijeljenosti. Zato je upravo sada pravi trenutak da napravimo listu pitanja o tome kakvi bi trebali biti lideri budu�nosti koji utjelovljuju vrijednosti, principe i filozofiju potrebne za ispravno vo�enje u ovim nemirnim vremenima, za svijet u kojem ratovi još uvijek bjesne.
Pored uobi�ajenih kvaliteta koje o�ekujemo od svih lidera, visoko na popisu kvaliteta sposobnost je pronala�enja pravog puta iz kompleksnih zbivanja i sposobnost ujedinjavanja. Bez obzira vodimo li korporaciju, vladinu agenciju ili neprofitnu organizaciju, moramo se zapitati: "Kakvu vrstu lidera naši ljudi zaslu�uju i trebaju u ovim zahtjevnim vremenima?"
Trebaju nam lideri koji prakticiraju disperzirano vo�enje, koji poti�u razvoj drugih vo�a na svim razinama poduze�a. To su ljudi koji stalno imaju na umu upozorenje Petera Druckera, "Oni nisu Vaši zaposlenici, oni su ljudi."
Trebaju nam lideri s iskrenim vjerovanjem, ljudi koji svojim mislima, rije�ima i djelima utjelovljuju postavku da se vo�enje odnosi na to kako BITI vo�a, a ne (samo) kako djelovati. Trebaju nam lideri koji znaju da u kona�nici KARAKTER odre�uje uspješnost i rezultate. Trebaju nam lideri koji svojim vlastitim primjerom pokazuju da su ljudi najve�e bogatstvo svake organizacije, koji iskreno i stvarno tako djeluju… ljudi za koje ta izreka nije puki slogan. To su ljudi koji stvaraju organizacije koje obiluju raznolikošï¿½u, sna�no zastupljenom na svim razinama, u svim timovima i u svim grupama. Oni razumiju da raznolikosti u rasi, spolu, naobrazbi, godinama, iskustvu i svjetonazoru predstavljaju mogu�nosti, a ne problem.
© 2005 Jossey Bass. For Croatia © 2005 Novem d.o.o.
This translated article is published by arrangement with Jossey Bass.
Prijevod i lektura: Interlang, Rijeka
Uredio: Marko Lu�i�
"Ako neka osoba raste do razine vlasti koja prelazi njegove vrline, svi �e patiti." Guanzi Sve br�e i dublje promjene u okru�enju (pr. tehnološki razvoj, globalizacija, klimatološke promjene, terorizam...) svakodnevno rezultiraju nastankom brojnih izazova. Stoga nije �udno da Frances Hesselbein postavlja jedno od klju�nih pitanja - Kakvu vrstu lidera naši ljudi zasl