qLife

Pretraživanje

Newsletter

Knjiga mjeseca

Download Adobe Reader

Partneri









Tema mjeseca: Lideri koje trebamo

Komentar članka: Lideri koje trebamo, Miljenko Cimeša

download PDF


Takav organizacijski kontekst dodatno potiče obnavljanje starih mentalnih modela i navika ponašanja. Obnavljanje starih mentalnih modela i navika razmišljanja ima svoju cijenu. Kratkoročno gledano ona se sastoji u nastanku sistemskog arhetipa 'rješenja koja se osvećuju' . Riječ je o tome da u uvjetima sve bržih i dubljih promjena u okruženju primjena poznatih i provjernih rješenja donosi privremeno ublažavanje simptoma problema, ali i izaziva neke nenamjeravane posljedice koje, nakon izvjesnog vremena, utječu na ponovno pojavljivanje problema. Riječ je zapravo o svojevrsnom paradoksu: u trenutku kada je najvažnije preispitivanje (kao i eventualno mijenjanje) postojećih mentalnih modela uspostavljena struktura i dinamika sustava nas potiče na njihovo ponovno korištenje. Učestalo korištenje 'rješenja koja se osvećuju', dugoročno gledano, rezultira opadanjem djelotvornosti organizacija. Prema Dee Hocku  riječ je zapravo o 'masovnom neuspjehu institucija', o tome da sve veći broj institucija nije sposoban ostvarivati svoju svrhu.

2. Reflektiranje i reinterpretiranje. Prema Albertu Einsteinu "Značajni problemi s kojima smo suočeni ne mogu biti riješeni na istoj razini razmišljanja koja ih je kreirala." Riječju, suočavanje sa izazovima suvremenog svijeta zahtijeva razvoj sposobnosti reflektiranja (povezivanja različitih informacija, te preispitivanja svojih zaključaka i uvjerenja); sposobnosti suzdržavanja od nametanja poznatih interpretacija i gotovih rješenja; sposobnosti promatranja realnosti otvorena uma (i srca). U praksi to znači svjesno ulaganje napora ka (privremenom)odricanju od korištenja raspoloživih instrumentalnih znanja u korist promatranja.

Članak

Lideri koje trebamo

Frances Hesselbein

Živimo u vremenima kušnje svih lidera, ali isto tako, u vremenima novog tipa hrabrosti - hrabrosti za vođenje u eri velikih podijeljenosti. Zato je upravo sada pravi trenutak da napravimo listu pitanja o tome kakvi bi trebali biti lideri budućnosti koji utjelovljuju vrijednosti, principe i filozofiju potrebne za ispravno vođenje u ovim nemirnim vremenima, za svijet u kojem ratovi još

pročitaj...

© 2006 Novem izdavaštvo d.o.o. info@quantum21.net | Krepelnik Graftwerk | XHTML | CSS | CMS | web dizajn |

Uvodnik

Članci

Misao tjedna