qLife

Pretraživanje

Newsletter

Knjiga mjeseca

Download Adobe Reader

Partneri









Tema mjeseca: Lideri koje trebamo

Komentar članka: Lideri koje trebamo, Miljenko Cime�a

download PDF


Takav organizacijski kontekst dodatno poti�e obnavljanje starih mentalnih modela i navika ponašanja. Obnavljanje starih mentalnih modela i navika razmišljanja ima svoju cijenu. Kratkoro�no gledano ona se sastoji u nastanku sistemskog arhetipa 'rješenja koja se osve�uju' . Rije� je o tome da u uvjetima sve br�ih i dubljih promjena u okru�enju primjena poznatih i provjernih rješenja donosi privremeno ubla�avanje simptoma problema, ali i izaziva neke nenamjeravane posljedice koje, nakon izvjesnog vremena, utje�u na ponovno pojavljivanje problema. Rije� je zapravo o svojevrsnom paradoksu: u trenutku kada je najva�nije preispitivanje (kao i eventualno mijenjanje) postoje�ih mentalnih modela uspostavljena struktura i dinamika sustava nas poti�e na njihovo ponovno korištenje. U�estalo korištenje 'rješenja koja se osve�uju', dugoro�no gledano, rezultira opadanjem djelotvornosti organizacija. Prema Dee Hocku  rije� je zapravo o 'masovnom neuspjehu institucija', o tome da sve ve�i broj institucija nije sposoban ostvarivati svoju svrhu.

2. Reflektiranje i reinterpretiranje. Prema Albertu Einsteinu "Zna�ajni problemi s kojima smo suo�eni ne mogu biti riješeni na istoj razini razmišljanja koja ih je kreirala." Rije�ju, suo�avanje sa izazovima suvremenog svijeta zahtijeva razvoj sposobnosti reflektiranja (povezivanja razli�itih informacija, te preispitivanja svojih zaklju�aka i uvjerenja); sposobnosti suzdr�avanja od nametanja poznatih interpretacija i gotovih rješenja; sposobnosti promatranja realnosti otvorena uma (i srca). U praksi to zna�i svjesno ulaganje napora ka (privremenom)odricanju od korištenja raspolo�ivih instrumentalnih znanja u korist promatranja.

Članak

Lideri koje trebamo

Frances Hesselbein

�ivimo u vremenima kušnje svih lidera, ali isto tako, u vremenima novog tipa hrabrosti - hrabrosti za vo�enje u eri velikih podijeljenosti. Zato je upravo sada pravi trenutak da napravimo listu pitanja o tome kakvi bi trebali biti lideri budu�nosti koji utjelovljuju vrijednosti, principe i filozofiju potrebne za ispravno vo�enje u ovim nemirnim vremenima, za svijet u kojem ratovi još

pročitaj...

© 2006 Novem izdava�tvo d.o.o. [email protected] | Krepelnik Graftwerk | XHTML | CSS | CMS | web dizajn |

Uvodnik

Članci

Misao tjedna