Današnja poduze�a nastoje stvoriti sna�nu organizacijsku kulturu razvijanjem eti�kih smjernica i njihovim komuniciranjem �lanovima organizacije. Te bi se smjernice trebale oblikovati tako da zadovolje potrebe djelatnika za otvorenošï¿½u i da im osiguraju razumijevanje osnovnih vrijednosti poduze�a. Tako�er, eti�ke bi smjernice trebale osigurati temeljito razumijevanje specifi�nih akcija poduzetih od strane uprave poduze�a.
Smatram da �e u skoroj budu�nosti eti�ki profil tvrtke postati va�no oru�e u pridobivanju i zadr�avanju ljudskih potencijala. Borba za kvalitetne kadrove intenzivna je �ak i u vremenima visoke nezaposlenosti. Iz tog razloga - pridobivanja i zadr�avanja kvalitetnih kadrova - tvrtke komuniciraju okolini eti�ke vrijednosti do kojih im je stalo.
Eti�ki zahtjevi ujedinjavaju produktivnost s društvenim i ambijentalnim zahtjevima i govore o tome kako se poduze�a moraju odnositi prema novim normama i vrijednostima društva ako �ele opstati. Prilago�avanje eti�kim normama i pravilima tako postaje o�it i neizbje�an korak poslovnoga svijeta i društvene zajednice op�enito u prilagodbi novom ekonomskom scenariju i svijetu izra�ene konkurentnosti. Alternativa ne postoji.
Vode�e tvrtke koriste strategije koje individualiziraju uvjete rada, organizaciju i uklanjaju unutarnje i vanjske uzro�nike stresa. U svojim nastojanjima da postignu maksimalnu fleksibilnost, inovativnost i podršku zaposlenika i zajednice zadiru dublje osim pukog investiranja u ljudske resurse - investiraju u odr�avanje i pove�anje zaposlenosti, smanjuju negativan utjecaj na okoliš i razvijaju eti�ke smjernice.
Društvena odgovornost u takvim je tvrtkama sastavni i prirodni dio cjelokupne strategije što im znatno podi�e šanse za uspjeh na tr�ištu.
© World Business Academy 2004. For Croatia © Novem d.o.o.
This translated article is published by arrangement with World Business Academy.
Prijevod i lektura: Cleo - jezici i informatika, Zagreb
Uredio: Marko Lu�i�
Niz korporativnih skandala potaknuo je rastu�i cinizam javnosti naspram poslovne etike, uloge poduze�a u društvu i benevolentnosti klju�nih ljudi unutar poslovnih organizacija što je potreslo fundamente slobodnog tr�išta u razvijenom svijetu. Zbog bojazni kako je neodgovornost poduze�a sna�an društveni fenomen epidemijskih razmjera postoji evidentna spremnost svih