Sjetimo se Einsteina: "…problem nije moguće riješiti na istoj razini svijesti koja ga je stvorila." Stari načini hijerarhijskog organiziranja i ponašanja više ne donose rezultate, u prvom redu zbog načina vođenja koje je usmjereno na udovoljavanje egoističnim prohtjevima za moći i povlasticama, prije nego li na poticanje, njegovanje i podupiranje slobode i kreativnosti. Vođenje organizacija ili društva, prema E. Demingu, odgovorno je za 95% konačne uspješnosti vođenog sustava!!!  

Rješenje tako proizlazi samo od sebe. Hrvatskom društvu i organizacijama potrebno je novo vođenje, bilo da se ono ostvaruje transformacijom načina razmišljanja i ponašanja postojećih lidera ili razvojem i odgajanjem novih, koji prema M. Wheatley: "… ne uništavaju, već stvaraju život".

Čitajući članak gospođe Wheatley ne mogu a da ne primijetim kako je autorica sjajno uočila temeljni problem kod razvoja novih lidera kao što je i osvijestila sve obrasce vezane uz njegovo nastajanje. Svi smo mi novi lideri! Mnogi od nas će se odmah poistovjetiti i pronaći sebe u obrascima ovoga članka.

No, mnogi od nas su odustali, napustili svoja prirodna uvjerenja i stavove. Teško je stalno se odupirati pritiscima starog načina razmišljanja i djelovanja. Do sada (vjerujem da će q21 promijeniti situaciju) nismo bili umreženi, povezani…nismo znali da postoje drugi ljudi koji razmišljaju na isti način. Nedostatkom povezanosti lako se gubi usmjerenost, u kriznim situacijama povratak na staro je neminovan.

A podrška? Nema je, naravno. Novo vođenje je rizično i samim time, nepopularno. Zahtjeva putovanja u neistražene teritorije, bez svima znanih odgovora.

Zajednice prakse - potpora novim liderima

Margaret J. Wheatley

Vremena u kojima živimo Ponekad je potrebno zastati, napraviti odmak, sagledati sliku u cjelini… sliku s 15.000 metara visine. Kako biste opisali sadašnjost u organizacijama, zajednicama, cijelom svijetu gledanu iz te perspektive? Jesu li ovo vremena gospodarske i političke nestabilnosti, podijeljenosti i straha, sustava koji propadaju i snova koji umiru? Ili su ovo vremena novih m

pročitaj...