Verna govori o znanju kao ključnom resursu, koji se multiplicira diobom (sinergijski efekt timskog rada) i korištenjem pretvara u vrijednost za pojedince i tvrtke (primijenjeno znanje u konkretnim poslovnim situacijama ili znanjem intenzivni proizvodi i usluge). Pa ipak, svjedoci smo toga da se znanje pojedinaca često ne cijeni. Štoviše, u mnogim tvrtkama menadžeri od zaposlenih ne očekuju nove ideje, kreativnost i znanje nego poslušnost u izvođenju rutinskih zadataka. Suočeni smo s menadžerima koji izvrsno posluju upravo zahvaljujući nedostatku "vrijednosti", koje Verna navodi kao bazu za suradnju ljudi i tvrtki. Win-win situacija za mnoge još uvijek znači poraz a "win-lose" svakodnevni je izazov.

 

Znači li to da je članak Verne Allee naučna fantastika daleko od realnosti? Ne, njen članak pokazuje kojim smjerom se svjetsko gospodarstvo i društvo razvijaju. Ono što shvaćamo u teoriji ne znači da je lako provesti u praksi. Svi koji su zdravlja radi bili na dijeti to jako dobro znaju.

Tako će svaka zemlja imati svoj razvojni put k ekonomiji znanja, uvjetovan njenom prošlosti, agilnosti onih koji stvaraju formalne uvjete za razvoj te znanju, snalažljivosti i fleksibilnosti ljudi. Nalazimo se u tranzicijskom periodu gdje postoje dva paralelna sustava. Gospodarska praksa ukazuje na to da postojeći upravni i mjerni alati više nisu dostatni ali se još nisu definirala nova pravila niti standardizirani alati. Suočeni smo s mnogim nepoznanicama i to u mnogima izaziva strah i povećava otpor prema promjenama. Iako to često drugima govorim i sama u kritičnim trenutcima ponekad zaboravim da svaka situacija koja nas ugrožava istovremeno skriva i veliku šansu za razvoj. Nije lako plivati protiv struje a to je ono što tranzicija iziskuje od nas, na svim razinama. Iz razgovora s kolegama iz EU zemalja znam da se i oni bore sa vrlo sličnim problemima kao i mi. Svi bi željeli nove rezultate bez velikih promjena!

Angažirani rad Društva za organizacijsko učenje, Zajednice za unapređenje intelektualnog kapitala ili projekti kao APENIK u realizaciji Ministarstva gospodarstva i Centra za IK, pokazuju da postoje pojedinci, tvrtke i ustanove koji se u Hrvatskoj aktivno suočavaju s izazovima nove, na znanju bazirane ekonomije. Iako me tempo frustrira, ipak me veseli što znam da se štošta zbiva i da smo se kao pojedinci i kao društvo pokrenuli u smjeru koji opisuje Verna u svom članku.

Novi alati za novu ekonomiju

Verna Allee

Život i rad u današnjoj kompleksnoj, promjenljivoj i međuzavisnoj poslovnoj okolini budi u svakome od nas neka važna pitanja: 1. Koliko nas alati i poslovni modeli koje koristimo podržavaju u novom načinu razmišljanja? 2. Kako možemo usklađivati izjave poput "ljudi su naše najveće bogatstvo" s našim bilancama u kojima se oni iskazuju samo kao pasiva i tro&scar

pročitaj...